HR Integratie
- 10.000+ gebruikers
- ISO 27001 gecertificeerd
- 100+ geïntegreerde systemen
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven
Uw HR-proces stroomlijnen
Waarom HR-integraties belangrijk zijn
Slokken handmatige invoertaken uw tijd op? We hoeven je niet te vertellen dat wanneer je HR-systemen niet naadloos samenwerken, je kostbare tijd verliest. Met de juiste integraties kunt u uw processen automatiseren en potentiële inefficiënties elimineren.
Met meer dan 15 jaar ervaring in HR-systemen begrijpen we de uitdagingen en mogelijkheden van het integreren ervan. Laat ons u helpen:
- Herhaalde taken automatiseren en menselijke fouten tot een minimum beperken.
- Creëer naadloze workflows tussen uw HR- en payrollsystemen.
- Verbeter de efficiëntie bij het inwerken en de ervaring van werknemers.
- Ontsluit realtime gegevensinzichten om slimmere beslissingen te nemen.
Stop met tijd verspillen. Laten we je HR-systemen met elkaar verbinden, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is.
Wij maken het moeilijke gemakkelijk
Waarom BrynQ de beste keuze is voor HR-integraties
Word je duizelig van HR-integraties? Geen zorgen, wij maken ze super eenvoudig. Je hoeft niet technisch te worden – wij regelen alles voor je! Met duidelijke, gemakkelijk te lezen updates blijf je op de hoogte van wat er gebeurt, zonder de stress van het zelf doen.
- Uitgebreide expertise in salarisadministratie en HR-oplossingen
- Centraliseer al je wereldwijde payrollactiviteiten op één platform
- In een mum van tijd aan de slag dankzij de kant-en-klare connectors
- Uitgebreide ervaring in het veilig werken met uw meest gevoelige gegevens
- Via ons platform is er de mogelijkheid om 'Plug & Play' te verbinden met meer dan 100 systemen.
Wat onze klanten zeggen:
HR-integraties die we bieden
BrynQ koppelt naadloos een breed scala aan HR- en Payroll-systemen en maakt van complexe gegevensuitwisselingen eenvoudige, veilige en snelle operaties. Duik in een verbonden ecosysteem waar uw gegevens niet alleen worden verzameld, maar ook intelligent worden geïntegreerd en onmiddellijk bruikbaar zijn. Ons ecosysteem bevat meer dan 80 systemen. Hier vind je een overzicht van de meest gebruikte systemen.
Eenvoudiger, sneller en nauwkeuriger werken
Verbind je HR en salarisadministratie
- Je hoeft je gegevens niet meer dubbel te controleren.
- Minder fouten in de salarisadministratie.
- Al je informatie op één plek – van salaris tot verlofaanvragen.
Bespaar tijd, voorkom fouten en maak het leven gemakkelijker voor jou en je werknemers met een eenvoudige HR-integratie.
Bij elke stap
Uw HR-integratiegegevens beschermen
De privacy van je gegevens is erg belangrijk. Vanaf het moment dat uw loongegevens worden gekoppeld, nemen we krachtige maatregelen om ze veilig te houden. Onze diensten zijn opgebouwd rond de bescherming van uw gevoelige informatie:
- ISO 27001 gecertificeerd
- Jaarlijkse beveiligingsbeoordelingen
- OWASP-richtlijnen onderhouden
- Gegevensencryptie
- Regelmatige back-ups van gegevens
Van start tot livegang: Een HR-integratie bouwen
De weg naar succes
Van de eerste scenarioplanning tot de uiteindelijke oplevering zorgt dit bouwproces voor een zorgvuldig opgebouwde HR-integratie. Elke fase is ontworpen om een robuuste integratie tussen HR & Payroll te bouwen die zorgt voor een soepele gegevensstroom, kritieke HR & Payroll-processen automatiseert en accurate gegevens garandeert. Zo bent u er zeker van dat uw integratie vanaf dag één vlekkeloos werkt.
Veelgestelde vragen
Welkom bij onze FAQ-sectie, waar we antwoorden geven op veelgestelde vragen over onze HR-integraties.
Kun je niet vinden wat je zoekt?
Ons team is slechts één e-mail of telefoontje van je verwijderd om je de persoonlijke hulp te bieden die je nodig hebt.
HR-integratie is het proces waarbij verschillende HR-systemen, zoals salarisadministratie, werving en personeelsbeheer, met elkaar verbonden worden tot één platform. Deze integratie zorgt voor een naadloze uitwisseling van gegevens tussen systemen, waardoor handmatige invoer wordt verminderd en fouten worden geminimaliseerd. Met een geïntegreerd HR-systeem kunnen organisaties efficiënter werken, de nauwkeurigheid van gegevens verbeteren en een betere werknemerservaring bieden.
-
Verhoogde efficiëntie: Automatiseer gegevensoverdracht en elimineer handmatige taken, zodat HR-teams zich kunnen richten op activiteiten met een grote impact in plaats van op repetitief werk.
-
Verbeterde nauwkeurigheid van gegevens: Zorgen voor consistente, actuele informatie in alle HR-systemen, minder fouten en betere naleving.
-
Verbeterde besluitvorming: Toegang tot geïntegreerde, uitgebreide gegevens voor betere rapportage en inzichten, zodat u weloverwogen strategische beslissingen kunt nemen.
Het implementeren van een HR-integratie begint met het beoordelen van de systemen die je wilt koppelen en het identificeren van compatibiliteitseisen. Vervolgens worden de gegevens in kaart gebracht en geconfigureerd om ervoor te zorgen dat de informatie correct tussen de platforms stroomt. Na de installatie worden grondige tests uitgevoerd om te bevestigen dat de integratie soepel en nauwkeurig functioneert. Tot slot zorgen doorlopende ondersteuning en monitoring ervoor dat de efficiëntie behouden blijft en dat eventuele problemen worden aangepakt.
HR-integratie verbetert de werknemerservaring door een uniform platform te bieden waar werknemers gemakkelijk toegang hebben tot salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en persoonlijke informatie. Deze gestroomlijnde toegang vermindert de noodzaak voor meerdere logins en minimaliseert verwarring, waardoor het voor werknemers eenvoudiger wordt om hun HR-gerelateerde taken te beheren. Geïntegreerde systemen verbeteren ook de nauwkeurigheid van gegevens, zodat werknemers op tijd de juiste informatie ontvangen. In het algemeen zorgt HR-integratie voor een efficiëntere en gebruiksvriendelijkere ervaring die de tevredenheid van werknemers bevordert.
