Intégration des ressources humaines
- 10.000+ utilisateurs
- Certifié ISO 27001
- Plus de 100 systèmes intégrés
Des entreprises de premier plan lui font confiance
Rationalisez votre processus RH
Pourquoi les intégrations RH sont importantes
Les tâches de saisie manuelle vous font-elles perdre du temps ? Inutile de vous dire que lorsque vos systèmes RH ne fonctionnent pas de manière transparente, vous perdez un temps précieux. Avec les bonnes intégrations, vous pouvez automatiser vos processus et éliminer les inefficacités potentielles.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans les systèmes RH, nous comprenons les défis et les opportunités liés à leur intégration. Laissez-nous vous aider :
- Automatiser les tâches répétitives et minimiser les erreurs humaines.
- Créez des flux de travail transparents entre vos systèmes de ressources humaines et de paie.
- Améliorez l’efficacité de l’intégration et l’expérience des employés.
- Débloquez des données en temps réel pour prendre des décisions plus judicieuses.
Ne perdez plus de temps. Connectons vos systèmes RH pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus.
Nous facilitons les choses difficiles
Pourquoi BrynQ est votre meilleur choix pour les intégrations RH ?
Les intégrations RH vous font-elles perdre la tête ? Ne vous inquiétez pas, nous les rendons très simples. Pas besoin d’être technique, nous nous occupons de tout pour vous ! Grâce à des mises à jour claires et faciles à lire, vous restez informé de ce qui se passe, sans le stress de devoir vous en occuper vous-même.
- Une grande expertise dans les solutions de gestion des salaires et des ressources humaines
- Centralisez toutes vos opérations de paie au niveau mondial sur une seule plateforme
- Vous êtes opérationnel en un rien de temps, grâce aux connecteurs pré-intégrés.
- Une grande expérience dans le traitement en toute sécurité de vos données les plus sensibles
- Grâce à notre plateforme, il est possible de se connecter "Plug & Play" à plus de 100+ systèmes.
Ce qu'en disent nos clients :
Intégrations RH que nous proposons
BrynQ relie de manière transparente un large éventail de systèmes de ressources humaines et de paie, transformant des échanges de données complexes en opérations simples, sûres et rapides. Plongez dans un écosystème connecté où vos données ne sont pas seulement collectées, mais intelligemment intégrées et immédiatement exploitables. Plus de 80 systèmes font partie de notre écosystème, vous trouverez ici un aperçu des systèmes les plus utilisés.
Simplifier le travail, le rendre plus rapide et plus précis
Connectez vos RH et votre paie
- Plus besoin de revérifier vos données.
- Moins d’erreurs dans la paie.
- Toutes vos informations en un seul endroit – du salaire aux demandes de congé.
Gagnez du temps, évitez les erreurs et facilitez votre vie et celle de vos employés grâce à une intégration RH simple.
À chaque étape
Protéger vos données d'intégration RH
La confidentialité de vos données est très importante. Dès que vos données salariales sont connectées, nous mettons en place des mesures strictes pour les sécuriser. Nos services sont conçus pour protéger vos informations sensibles :
- Certifié ISO 27001
- Examens annuels de la sécurité
- Maintien des lignes directrices de l'OWASP
- Cryptage des données
- Sauvegardes régulières des données
Du début à la fin : Construire une intégration RH
La voie du succès
De la planification du scénario initial au transfert final, ce processus de construction garantit une intégration RH soigneusement élaborée. Chaque phase est conçue pour construire une intégration robuste entre les RH et la paie qui assure un flux de données fluide, automatise les processus critiques des RH et de la paie, et garantit des données exactes. Votre intégration fonctionne parfaitement dès le premier jour.
Questions fréquemment posées
Bienvenue dans notre section FAQ, où nous répondons aux questions les plus courantes concernant nos intégrations RH.
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Notre équipe est à votre disposition par courriel ou par téléphone pour vous fournir l’assistance personnalisée dont vous avez besoin.
L’intégration des ressources humaines consiste à relier différents systèmes de ressources humaines, tels que la paie, le recrutement et la gestion des employés, au sein d’une plateforme unifiée. Cette intégration permet un partage transparent des données entre les systèmes, réduisant ainsi les saisies manuelles et les erreurs. Avec un système RH intégré, les organisations peuvent accroître leur efficacité, améliorer la précision des données et offrir une meilleure expérience aux employés.
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Efficacité accrue : Automatisez les transferts de données et éliminez les tâches manuelles, ce qui permet aux équipes RH de se concentrer sur les activités à fort impact plutôt que sur le travail répétitif.
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Amélioration de la précision des données : Garantissez des informations cohérentes et à jour dans tous les systèmes de ressources humaines, réduisez les erreurs et améliorez la conformité.
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Amélioration de la prise de décision : Accédez à des données intégrées et complètes pour améliorer vos rapports et vos connaissances, ce qui vous permettra de prendre des décisions stratégiques en toute connaissance de cause.
La mise en œuvre d’une intégration RH commence par l’évaluation des systèmes que vous souhaitez connecter et l’identification des exigences de compatibilité. Ensuite, le mappage et la configuration des données garantissent que les informations circulent correctement entre les plateformes. Après l’installation, des tests approfondis sont effectués pour confirmer que l’intégration fonctionne de manière fluide et précise. Enfin, une assistance et un suivi continus permettent de maintenir l’efficacité et de résoudre tout problème potentiel.
L’intégration des RH améliore l’expérience des employés en leur fournissant une plateforme unifiée où ils peuvent facilement accéder à la paie, aux avantages sociaux et aux informations personnelles. Cet accès rationalisé réduit la nécessité d’ouvrir plusieurs sessions et minimise la confusion, ce qui simplifie la gestion des tâches liées aux ressources humaines pour les employés. Les systèmes intégrés améliorent également la précision des données, ce qui garantit que les employés reçoivent des informations correctes en temps voulu. Dans l’ensemble, l’intégration des RH crée une expérience plus efficace et plus conviviale qui favorise la satisfaction des employés.
