Integración de RRHH
- Más de 10.000 usuarios
- Certificado ISO 27001
- Más de 100 sistemas integrados
Con la confianza de empresas líderes
Agiliza tu proceso de RRHH
Por qué son importantes las integraciones de RRHH
¿Las tareas de introducción manual de datos te roban tiempo? No hace falta que te digamos que cuando tus sistemas de RRHH no funcionan a la perfección, pierdes un tiempo valioso. Con las integraciones adecuadas, puedes automatizar tus procesos y eliminar posibles ineficiencias.
Con más de 15 años de experiencia en sistemas de RRHH, entendemos los retos y las oportunidades de integrarlos. Deja que te ayudemos:
- Automatizar las tareas repetitivas y minimizar los errores humanos.
- Crea flujos de trabajo fluidos entre tus sistemas de RRHH y de nóminas.
- Mejora la eficacia de la incorporación y la experiencia de los empleados.
- Desbloquea los datos en tiempo real para tomar decisiones más inteligentes.
Deja de perder el tiempo. Conectemos tus sistemas de RRHH para que puedas centrarte en lo que más importa.
Hacemos fácil lo difícil
Por qué BrynQ es tu mejor opción para Integraciones de RRHH
¿Las integraciones de RRHH te dan vueltas a la cabeza? No te preocupes, los hacemos super sencillos. No hace falta que te pongas técnico: ¡nosotros nos encargamos de todo por ti! Con actualizaciones claras y fáciles de leer, te mantendrás informado de lo que ocurre, sin el estrés de manejarlo tú mismo.
- Amplia experiencia en soluciones de nóminas y RRHH
- Centraliza todas tus operaciones globales de nómina en una sola plataforma
- Ponte en marcha en un santiamén, gracias a los conectores preinstalados
- Amplia experiencia en el trabajo seguro con tus datos más sensibles
- A través de nuestra plataforma, existe la posibilidad de conectarse 'Plug & Play' con más de 100+ sistemas
Lo que dicen nuestros clientes:
Integraciones de RRHH que ofrecemos
BrynQ enlaza a la perfección una amplia gama de sistemas de RRHH y Nómina, convirtiendo los complejos intercambios de datos en operaciones sencillas, seguras y rápidas. Sumérgete en un ecosistema conectado en el que tus datos no sólo se recopilan, sino que se integran de forma inteligente y son inmediatamente procesables. Más de 80 sistemas forman parte de nuestro ecosistema; aquí encontrarás un resumen de los sistemas más utilizados.
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Haz que el trabajo sea más sencillo, rápido y preciso
Conecta tus RRHH y Nómina
- Ya no tendrás que comprobar dos veces tus datos.
- Menos errores en las nóminas.
- Toda tu información en un solo lugar: desde la paga hasta las solicitudes de baja.
Ahorra tiempo, evita errores y haz la vida más fácil tanto a ti como a tus empleados con una sencilla Integración de RRHH.
Cada paso del camino
Proteger tus datos de integración de RRHH
La privacidad de tus datos es muy importante. Desde el momento en que se conectan tus datos de nómina, ponemos en marcha fuertes medidas para mantenerlos seguros. Nuestros servicios se basan en salvaguardar tu información sensible:
- Certificado ISO 27001
- Revisiones anuales de seguridad
- Se mantienen las directrices OWASP
- Cifrado de datos
- Copias de seguridad periódicas
De principio a fin: Construir una integración de RRHH
El camino hacia el éxito
Desde la planificación inicial del escenario hasta la entrega final, este proceso de construcción garantiza una Integración de RR.HH. cuidadosamente elaborada. Cada fase está diseñada para construir una sólida integración entre RR.HH. y Nómina que garantice un flujo de datos fluido, automatice los procesos críticos de RR.HH. y Nómina, y garantice datos precisos. Garantizamos que tu integración funcione a la perfección desde el primer día.
Preguntas frecuentes
Bienvenido a nuestra sección de preguntas frecuentes, donde damos respuesta a las dudas más habituales sobre nuestras Integraciones de RRHH.
¿No encuentras lo que buscas?
Nuestro equipo está a sólo un correo electrónico o una llamada telefónica de distancia para proporcionarte la asistencia personalizada que necesitas.
La integración de RRHH es el proceso de conectar distintos sistemas de RRHH, como nóminas, contratación y gestión de empleados, en una plataforma unificada. Esta integración permite compartir datos sin fisuras entre sistemas, reduciendo la introducción manual y minimizando los errores. Con un sistema de RRHH integrado, las organizaciones pueden aumentar la eficacia, mejorar la precisión de los datos y ofrecer una mejor experiencia a los empleados.
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Mayor eficacia: Automatiza las transferencias de datos y elimina las tareas manuales, permitiendo a los equipos de RR.HH. centrarse en actividades de alto impacto en lugar de en el trabajo repetitivo.
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Mayor precisión de los datos: Garantiza una información coherente y actualizada en todos los sistemas de RR.HH., reduciendo los errores y mejorando el cumplimiento.
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Mejora la toma de decisiones: Accede a datos integrados y completos para obtener mejores informes y perspectivas, que permitan tomar decisiones estratégicas con conocimiento de causa.
La implantación de una integración de RRHH comienza con la evaluación de los sistemas que quieres conectar y la identificación de los requisitos de compatibilidad. A continuación, el mapeo de datos y la configuración garantizan que la información fluya correctamente entre las plataformas. Tras la configuración, se realizan pruebas exhaustivas para confirmar que la integración funciona sin problemas y con precisión. Por último, la asistencia y supervisión continuas ayudan a mantener la eficacia y a abordar cualquier posible problema.
La integración de RR.HH. mejora la experiencia de los empleados proporcionándoles una plataforma unificada desde la que pueden acceder fácilmente a las nóminas, las prestaciones y la información personal. Este acceso racionalizado reduce la necesidad de varios inicios de sesión y minimiza la confusión, simplificando a los empleados la gestión de sus tareas relacionadas con RRHH. Los sistemas integrados también mejoran la precisión de los datos, garantizando que los empleados reciban la información correcta y a tiempo. En general, la integración de RRHH crea una experiencia más eficiente y fácil de usar que favorece la satisfacción de los empleados.
