SuccessFactors Aansluiting
Til uw HR-strategie naar nieuwe hoogten met SuccessFactors Connector van BrynQ. Het is de toegangspoort tot een HR-ecosysteem waarin talentmanagement, prestaties en personeelsanalyses naadloos samenkomen.
Wat doet de koppeling met SuccessFactors?
Ontdek een transformationele benadering van HR-management met de SuccessFactors Connector van BrynQ. Deze integratie verbindt naadloos de geavanceerde talentmanagementmogelijkheden van SuccessFactors met uw HR-systemen. Optimaliseer de werving van talent. De synchronisatie van gegevens in realtime zorgt ervoor dat uw HR-beslissingen niet alleen op basis van informatie, maar ook op basis van actie worden genomen, waardoor uw organisatie naar ongeëvenaard succes wordt gestuwd.
Wat zijn de voordelen van de SuccessFactors interface?
Informatiestroom en efficiënte processen
Met de dagelijkse extractie van volledige gegevens en bestandsvergelijking tussen SuccessFactors en uw systeem wisselt de SuccessFactors interface van Salure gegevens feilloos uit. Dit zorgt voor een veilige en uitgebreide analyse van uw personeelsgegevens. U beheert en voert de gegevens op één plaats in, waardoor u tijd bespaart die u anders kwijt zou zijn aan het bijhouden van informatie in verschillende systemen.
Minder fouten
Met de SuccessFactors interface kunt u al uw gegevens op één plaats invoeren en beheren. Met de koppeling van SuccessFactors is de kans op fouten veel kleiner. Met de koppeling kunt u alles in één systeem controleren en invoeren, waardoor discrepanties in gegevens tussen systemen worden voorkomen.
Dashboards en rapporten
Uw systeem biedt verschillende standaard dashboards binnen het systeem. Wanneer u SuccessFactors koppelt aan uw systeem, wordt informatie uit beide systemen zichtbaar in de dashboards. Op deze manier komen gegevens uit twee verschillende HRM-systemen samen op één plek.
Wanneer is een SuccessFactors Interface nuttig voor u?
Bij het kiezen van een koppeling wilt u een weloverwogen beslissing nemen voor uw organisatie. Daarom is het cruciaal om de behoeften van uw organisatie goed te begrijpen. Hieronder vindt u zes veelvoorkomende redenen waarom organisaties kiezen voor een koppeling met SuccessFactors:
Geautomatiseerde synchronisatie van werknemersgegevens
Medewerkers uit uw systeem moeten gekoppeld worden aan SuccessFactors als internationaal HR-systeem. Gegevens zoals adres, beloningen, contracten, persoonlijke informatie, rooster, salaris, enz. moeten automatisch worden gesynchroniseerd.
Gestroomlijnde integratie van werknemersgegevens
Personeelsgegevens moeten worden gekoppeld, waarbij één systeem de primaire bron is. Bijvoorbeeld: nieuwe medewerkers krijgen automatisch een account in SuccessFactors wanneer ze in uw systeem worden aangemaakt.
Moeiteloze synchronisatie
Organisatiestructuren moeten automatisch gesynchroniseerd worden tussen systemen.
Nauwkeurige salarissynchronisatie
Organisatiestructuren moeten automatisch gesynchroniseerd worden tussen systemen.
Wereldwijde eenmaking van salarisadministratie
Zet wereldwijde salarisgegevens om in een uniform formaat, zodat je alle salariskosten tussen landen in één dashboard kunt vergelijken.
Kwaliteitsborging in HRM en salarisadministratie
Kwaliteitscontrole van gegevens in HRM- en salarisadministratiesystemen, bijvoorbeeld door de betrokkenheid van werknemers te vergelijken met de kosten in beide systemen.
"Het gaat niet alleen om gegevensuitwisseling. Het gaat om strategische empowerment."
kkkkkkkkkkkkkk
Manager Gegevens & Analytics
Bezorgd over complexe integratie?
We hebben hebben je gedekt! Onze koppeling is ontworpen voor eenvoudige integratie. Met duidelijke instructies en speciale ondersteuning is de koppeling met Microsoft Teams eenvoudig te installeren, zodat jij je kunt richten op wat je het beste kunt – het effectief managen van je team.
