Optimieren Sie Ihre HR- und Lohnabrechnungsprozesse in Spanien mit der Lohnabrechnungsschnittstelle von BrynQ. Unsere hochentwickelte Integrationslösung verbindet Ihre HR-Software nahtlos mit führenden spanischen Gehaltsabrechnungsplattformen wie Meta4, A3innuva Nómina und Sage.
BrynQ automatisiert Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, reduziert die administrativen Aufgaben erheblich und gewährleistet die Einhaltung der spanischen Gesetze durch sichere, optimierte Integrationen.
Wichtige Punkte
- Automatisierte Genauigkeit: Reduzieren Sie Fehler durch manuelle Eingaben, indem Sie den automatischen Datenabgleich nutzen.
- Sicherstellung der Einhaltung der spanischen Vorschriften: Bleiben Sie konform mit den komplexen spanischen Gehaltsabrechnungsvorschriften, Steuern (IRPF) und obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen.
- Ende-zu-Ende-Verschlüsselung: Ihre sensiblen Daten sind dank starker Verschlüsselung, privater Kanäle nur für die Daten Ihres Unternehmens und keiner permanenten Speicherung immer sicher.
Inhaltsverzeichnis
Die Herausforderungen der Integration der Gehaltsabrechnung in Spanien
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Spanien umfasst die Verwaltung komplizierter Steuervorschriften (IRPF), Sozialversicherungsbeiträge und obligatorischer Meldepflichten über Plattformen wie SILTRA. Zu den üblichen Herausforderungen für internationale Unternehmen gehören:
- Anspruchsvolle gesetzliche Anforderungen: Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Spanien erfordert die Einhaltung detaillierter Arbeitsgesetze, Gewerkschaftsvereinbarungen und Vorschriften, die je nach Branche variieren können.
- Integrationsprobleme: Viele globale HR-Systeme lassen sich nicht gut mit spanischen Gehaltsabrechnungssystemen verbinden. Dies kann zu zusätzlicher manueller Arbeit und einem höheren Fehlerrisiko führen.
- Strenge Regeln zum Datenschutz: Unternehmen müssen die GDPR und Spaniens eigene Datenschutzgesetze befolgen, die strenge Datenschutzmaßnahmen verlangen.
Spezielle Integrationen mit Meta4, A3innuva Nómina und Sage
Unser technischer Ansatz: Flexibel und sicher
BrynQ bietet außergewöhnliche Sicherheit in Kombination mit anpassungsfähigen Integrationsmethoden:
- Einhaltung lokaler spanischer Gesetze: Befolgt die spanischen Gehaltsabrechnungsvorschriften und Datenschutzgesetze, einschließlich GDPR, vollständig.
- Es werden keine Daten gespeichert: Die Informationen werden sicher durch BrynQ geleitet, ohne dauerhaft gespeichert zu werden.
- Getrennte Datenpfade: Die Daten jedes Kunden werden in einem eigenen sicheren Kanal aufbewahrt, völlig getrennt von anderen.
- Starke Verschlüsselung: Alle Daten werden während der Übertragung durch eine sichere Ende-zu-Ende-Verschlüsselung geschützt.
Warum sollten Sie BrynQ für Ihre spanische Gehaltsabrechnung wählen Interface?
- Schnelle und effiziente Implementierung dank der vorgefertigten Integrationen für die wichtigsten spanischen Gehaltsabrechnungsanbieter.
- Verbesserte Sicherheitsmaßnahmen , die speziell auf die Komplexität der spanischen Gehaltsabrechnung zugeschnitten sind
- Kontinuierliche Unterstützung durch Spezialisten für die Integration der Gehaltsabrechnung während des gesamten Lebenszyklus der Integration.
Sind Sie bereit, Ihre Gehaltsabrechnung mit einer spanischen Schnittstelle zu vereinfachen?
Kontaktieren Sie uns noch heute für eine persönliche Beratung oder fordern Sie eine Demonstration an, um zu erfahren, wie BrynQ Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in Spanien vereinfacht und sichert.
