Optimisez vos processus de ressources humaines et de paie en Espagne avec l’interface de paie de BrynQ. Notre solution d’intégration sophistiquée relie de manière transparente votre logiciel RH aux principales plateformes de paie espagnoles telles que Meta4, A3innuva Nómina et Sage.
BrynQ automatise la gestion de votre paie, réduit considérablement les tâches administratives et assure la conformité avec les lois espagnoles grâce à des intégrations sécurisées et rationalisées.
Points clés
- Précision automatisée : Réduisez les erreurs dues à la saisie manuelle en utilisant la synchronisation automatisée des données.
- Assurance de la conformité aux réglementations espagnoles : Restez en conformité avec les réglementations complexes de l’Espagne en matière de paie, d’impôts (IRPF) et de cotisations de sécurité sociale obligatoires.
- Cryptage de bout en bout : Vos données sensibles sont toujours conservées en toute sécurité grâce à un cryptage puissant, à des canaux privés réservés aux données de votre entreprise et à l’absence de stockage permanent.
Table des matières
Les défis de l'intégration des salaires en Espagne
L’administration des salaires en Espagne implique la gestion de réglementations fiscales complexes (IRPF), de cotisations de sécurité sociale et d’obligations de déclaration obligatoires par le biais de plateformes telles que SILTRA. Les défis les plus courants pour les entreprises internationales sont les suivants :
- Des exigences légales difficiles à respecter: La gestion des salaires en Espagne implique le respect d’une législation du travail détaillée, d’accords syndicaux et de règles qui peuvent varier d’un secteur à l’autre.
- Problèmes d’intégration: De nombreux systèmes de ressources humaines globaux ne sont pas bien connectés aux systèmes de paie espagnols. Cela peut entraîner un surcroît de travail manuel et un risque accru d’erreurs.
- Des règles strictes en matière de confidentialité des données: Les entreprises doivent respecter le GDPR et les lois espagnoles sur la protection de la vie privée, qui exigent des mesures strictes en matière de protection des données.
Intégrations spécifiques avec Meta4, A3innuva Nómina et Sage
Notre approche technique : flexibilité et sécurité
BrynQ offre une sécurité exceptionnelle combinée à des méthodes d’intégration adaptables :
- Conformité à la législation espagnole locale: Respecte intégralement les règles de paie et les lois sur la protection de la vie privée espagnoles, y compris le GDPR.
- Aucune donnée n’est stockée: Les informations sont transmises en toute sécurité par BrynQ sans être enregistrées de façon permanente.
- Chemins de données séparés: Les données de chaque client sont conservées dans leur propre canal sécurisé, totalement séparé des autres.
- Cryptage puissant: Toutes les données sont protégées par un cryptage sécurisé de bout en bout pendant le transfert.
Pourquoi choisir BrynQ pour votre interface de paie en espagnol ?
- Mise en œuvre rapide et efficace grâce aux intégrations prédéfinies avec les principaux fournisseurs de services de paie espagnols.
- Des mesures de sécurité renforcées adaptées aux complexités de la paie en Espagne
- Soutien continu de la part des spécialistes de l'intégration de la paie tout au long du cycle de vie de l'intégration.
Prêt à simplifier avec une interface de paie espagnole ?
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