Intégration de Workday AFAS
- 10.000+ utilisateurs
- Certifié ISO 27001
- Plus de 100 systèmes intégrés
Données sur les salariés + Éléments de salaire
Relevés annuels et bulletins de salaire
Des entreprises de premier plan lui font confiance
Une expérience utilisateur unifiée
Pourquoi intégrer Workday à AFAS ?
L’intégration AFAS de Workday relie les ressources humaines et la paie dans un processus unique. Cela signifie que lorsque les RH mettent à jour les informations d’un employé dans Workday, comme une promotion, un nouveau compte bancaire ou un changement de salaire, cela se reflète automatiquement dans AFAS. Ces informations sont automatiquement répercutées dans AFAS. Il n’est pas nécessaire de retaper les mêmes données ou de s’inquiéter d’oublier quelque chose d’important.
Workday reste l’environnement principal pour les employés et les managers. Cela permet à votre équipe de rester familière. Pendant ce temps, AFAS continue de traiter les salaires avec précision et efficacité. En utilisant ses outils robustes de traitement de la paie.
En laissant les deux systèmes fonctionner ensemble, vous éliminez les étapes inutiles, réduisez les erreurs manuelles et gagnez du temps chaque mois. Vous vous assurez également que chaque fiche de paie et chaque relevé annuel sont exacts et conformes à la législation fiscale locale.
Échange de données entre Workday et AFAS
- Données personnelles
- Contrat
- Laissez
- Absence
- Données Comp & Ben
- Fonctions
- Centres de coûts
Données sur l'emploi
Données de paiement
- Fiches de paie
- Résumé annuel
- Données relatives à la paie
- Autres documents de montage
Principaux avantages de l'intégration de Workday AFAS
Synchronisation des données en temps réel
Tout changement dans Workday, comme les nouvelles embauches, les licenciements, les mises à jour salariales ou les modifications de contrat, est instantanément partagé avec AFAS. Cela permet de synchroniser vos dossiers et de réduire le risque d’erreurs ou d’informations manquantes.
Des flux de travail plus rapides et plus intelligents
Plus besoin de copier-coller les données entre les systèmes. L’intégration automatise les tâches répétitives comme la mise à jour des éléments de salaire ou des données personnelles. Vos équipes RH et paie peuvent désormais se concentrer sur ce qui compte vraiment : aider vos collaborateurs, et non résoudre des problèmes de données.
Une expérience utilisateur familière
Les managers et les employés restent dans Workday. Les professionnels de la paie travaillent dans AFAS. Chacun utilise les outils qu’il connaît le mieux. L’intégration se fait discrètement en arrière-plan. Pas de perturbation, pas de confusion.
Restez en conformité
Les règles fiscales et le droit du travail changent en permanence. Cette intégration garantit que vos processus de paie restent conformes et à jour, quel que soit l’endroit où vos employés sont basés.
Simplifier votre HCM et votre paie
Les avantages de l'utilisation de l'interface via BrynQ
Vous êtes préoccupé par la connexion entre Workday et AFAS ? Ce n’est pas nécessaire. BrynQ s’occupe de tout le processus d’intégration en coulisse, vous n’avez donc pas à le faire. Vous n’avez besoin d’aucune connaissance technique, et il n’est pas nécessaire de gérer manuellement les flux de données ou de s’inquiéter de la sécurité et des temps d’arrêt. Tout est simple, sécurisé et transparent. Vous saurez toujours ce qui se passe et ne serez jamais laissé dans l’ignorance.
- Compréhension approfondie des systèmes de ressources humaines et de paie.
- Gérez vos besoins en matière de paie à l'échelle mondiale sur une seule et même plateforme.
- Mise en œuvre rapide à l'aide d'interfaces prêtes à l'emploi
- Traitement sécurisé des données sensibles des employés
- Plus de 100 interfaces système plug-and-play disponibles
Ce qu'en disent nos clients :
Combien cela permettrait-il à votre organisation d'économiser ?
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Des processus plus intelligents, plus rapides et plus précis
Des prix abordables pour votre intégration Workday AFAS
Nous avons conçu un modèle de tarification simple, composé de trois éléments clés, qui vous offre clarté et flexibilité :
1) Frais de service :
- Correspond au niveau de service dont vous avez besoin
- Couvre les améliorations et le soutien continus de la plateforme
2) Utilisateurs actifs :
- Personnalisé pour répondre à vos besoins, ce qui vous donne de la flexibilité
3) Intégrations actives :
- Ne payez que pour les systèmes que vous connectez
- Plus rentable que la tarification par utilisateur pour les entreprises en croissance
Construit sur des fondations sûres
Protéger vos données à chaque étape
Nous comprenons que les données relatives aux ressources humaines et à la paie font partie des informations les plus sensibles détenues par une entreprise. C’est pourquoi la sécurité est intégrée à chaque étape du processus d’intégration de BrynQ.
- Certifié ISO 27001
- Audits de sécurité et tests de pénétration annuels
- Conformité aux normes de sécurité OWASP
- Sauvegardes régulières et automatisées
- Cryptage des données
Nous nous chargeons de l'intégration de Workday et d'AFAS pour vous.
Tout ce dont nous avons besoin, c’est de vos coordonnées. L’un de nos sympathiques spécialistes de l’intégration prendra rendez-vous avec vous.
Voici ce que vous obtiendrez :
- Vous accompagner dans la mise en œuvre de la solution
- Se concentrer sur les objectifs spécifiques de votre entreprise
- Répondre aux questions que vous vous posez
- Offrir l'accès à un environnement de démonstration afin que vous puissiez explorer vous-même la configuration.
Planifiez votre démonstration gratuite
Exemples de cas d'utilisation
Votre succès commence ici
Du début à la fin : Construire une intégration Workday Afas
De la toute première session de planification à la remise finale, notre processus d’intégration Workday AFAS est conçu pour être fluide, fiable et sans stress. Chaque étape est soigneusement structurée pour garantir un flux de données précis, automatiser les tâches clés des RH et de la paie, et réduire le travail manuel.
Nous nous occupons de tous les détails techniques en coulisses. Pour que votre intégration fonctionne parfaitement dès le premier jour.
Questions fréquemment posées
Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes sur notre intégration Workday AFAS.
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Notre équipe est à votre disposition par courriel ou par téléphone pour vous fournir l’assistance personnalisée dont vous avez besoin.
En général, l’installation prend quelques jours ouvrables. Si vous avez besoin de fonctions supplémentaires ou d’un traitement spécial des données, cela peut prendre plus de temps. Contactez-nous pour discuter des options.
L’interface Workday AFAS est bidirectionnelle, ce qui signifie que les données circulent dans les deux sens. Les deux systèmes sont ainsi automatiquement mis à jour.
Vous aurez accès au tableau de bord BrynQ, où vous pourrez voir l’état de votre intégration et consulter les journaux détaillés des données échangées.
Nous protégeons vos données grâce à des mesures de sécurité de premier ordre, notamment la certification ISO 27001, le cryptage et des sauvegardes régulières. Nous assurons une protection de bout en bout tout au long du processus d’intégration.
Oui. Bien que la plupart des données soient transférées automatiquement, vous pouvez également effectuer des mises à jour manuelles chaque fois que cela est nécessaire.
Non ! BrynQ s’occupe de toute la mise en place et du bon fonctionnement. Vous n’avez pas besoin d’écrire du code ou de comprendre des termes techniques.
Absolument. Notre équipe d’assistance est prête à vous aider à tout moment. Nous assurons une assistance continue bien après la mise en service de votre intégration.
Oui. Nous travaillons avec vous pour adapter l’intégration Workday AFAS à vos processus spécifiques, en veillant à ce qu’elle corresponde exactement aux besoins de votre entreprise.
