Integrieren Sie Ihre HR-Software mit lokalen Anbietern von Gehaltsabrechnungen in Dänemark mit der BrynQ-Gehaltsabrechnungsschnittstelle Dänemark. Unsere fortschrittliche Integrationslösung verbindet Ihre bestehende HR-Software nahtlos mit führenden dänischen Gehaltsabrechnungsanbietern wie Zenegy, Danløn und Visma Løn. BrynQ automatisiert Ihr Gehaltsabrechnungsmanagement, reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften durch eine sichere und effiziente Integration.
BrynQ optimiert Ihre Gehaltsabrechnung, reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften durch eine sichere und effiziente Integration.
Wichtige Punkte
- Automatisierte Genauigkeit: Eliminieren Sie manuelle Eingabefehler durch automatische Datensynchronisation.
- Sicherstellung der Compliance: Halten Sie die dänischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften und die obligatorischen Meldepflichten vollständig ein.
- Ende-zu-Ende-Verschlüsselung: Ihre sensiblen Daten sind durch fortschrittliche Verschlüsselung, dedizierte Client-Kanäle und keine permanente Datenspeicherung vollständig geschützt.
Inhaltsverzeichnis
Herausforderungen der Integration der Gehaltsabrechnung in Dänemark
Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dänemark erfordert die Einhaltung spezifischer gesetzlicher Vorschriften, wie z.B. die Einbehaltung der Einkommenssteuer (A-skat), Arbeitsmarktbeiträge (AM-bidrag) und die obligatorische Berichterstattung an die Behörden über Plattformen wie eIndkomst. Internationale Unternehmen stehen häufig vor Herausforderungen wie:
- Regulatorische Komplexität: Genaue Kenntnis und sorgfältige Einhaltung der dänischen Gehaltsabrechnungsgesetze, Steuervorschriften und Pflichtbeiträge.
- Barrieren bei der Integration: Globale HR-Systeme haben oft Schwierigkeiten, effektiv mit dänischer Gehaltsabrechnungs-Software zu kommunizieren, was zu doppeltem Aufwand und potenziellen Ungenauigkeiten führt.
- Datensicherheit und Datenschutz: Die strikte Einhaltung der GDPR und der dänischen Datenschutzbestimmungen erfordert fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen.
Spezielle Integrationen mit Zenegy, Danløn und Visma Løn
Unser technischer Ansatz: Sicherheit und Flexibilität
BrynQ kombiniert robuste Sicherheit mit außergewöhnlicher Flexibilität bei der Integration:
- Erweiterte Verschlüsselung: Alle Datenübertragungen verwenden eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung für maximale Sicherheit.
- Keine dauerhafte Datenspeicherung: Die Daten durchlaufen BrynQ auf sichere Weise, ohne dauerhaft gespeichert zu werden.
- Isolierung der Kundendaten: Jeder Kunde hat einen eigenen und sicheren Datenfluss, isoliert von anderen Unternehmen.
- Perfekte Einhaltung: Vollständige Einhaltung der dänischen Gehaltsabrechnungsvorschriften, der lokalen Compliance-Anforderungen und natürlich der GDPR.
Warum BrynQ für die Integration der Gehaltsabrechnung in Dänemark wählen?
- Schnelle und zuverlässige Bereitstellung durch vorgefertigte Integrationen mit führenden dänischen Gehaltsabrechnungsanbietern.
- Maßgeschneiderte Sicherheitsmaßnahmen , die speziell für die komplexe dänische Gehaltsabrechnung entwickelt wurden.
- Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch unsere Integrationsspezialisten, von der ersten Einrichtung bis zum laufenden Betrieb.
Sind Sie bereit, Ihre dänische Gehaltsabrechnung zu vereinfachen?
Kontaktieren Sie uns noch heute für eine persönliche Beratung oder fordern Sie eine Demonstration an, um zu entdecken, wie BrynQ Ihre Gehaltsabrechnung in Dänemark vereinfacht und absichert.
