Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung UK: Effiziente Integration mit Gehaltsabrechnungssystemen aus UK

payroll interface United Kingdom

Optimieren Sie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse im Vereinigten Königreich mit der BrynQ-Gehaltsabrechnungsschnittstelle UK. Unsere hochentwickelte Integrationslösung verbindet Ihre HR-Software nahtlos mit führenden britischen Gehaltsabrechnungsanbietern wie Sage, Xero, Moorepay und IRIS.

BrynQ automatisiert Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großbritannien, reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften durch sichere und nahtlose Integrationen.

Wichtige Punkte

  • Automatisierte Genauigkeit: Eliminieren Sie Fehler bei der manuellen Dateneingabe durch automatische Datensynchronisation.
  • Gewährleistung der Einhaltung der britischen Vorschriften: Gewährleisten Sie die vollständige Einhaltung der britischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften, einschließlich PAYE, National Insurance-Beiträge und RTI-Meldungen.
  • Ende-zu-Ende-Verschlüsselung: Ihre sensiblen britischen Gehaltsabrechnungsdaten sind durch fortschrittliche Verschlüsselung, isolierte kundenspezifische Kanäle und keine dauerhafte Speicherung Ihrer Daten sicher geschützt.

Inhaltsverzeichnis

Herausforderungen bei der Integration der Gehaltsabrechnung Vereinigtes Königreich

Die Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich erfordert die genaue Einhaltung der PAYE-Regeln (Pay As You Earn), der National Insurance-Beiträge, der automatischen Rentenversicherung und der obligatorischen RTI-Meldungen (Real Time Information) an die HMRC. International tätige Unternehmen sind oft damit konfrontiert:

  • Komplexe Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Genaue Handhabung der britischen Lohnsteuer, NICs, Renten und häufige Aktualisierungen der Vorschriften.
  • Datensicherheit und Datenschutz: Die Einhaltung der strengen GDPR und der spezifischen britischen Datenschutzgesetze erfordert robuste Sicherheitsprotokolle.
  • Komplexe Integration UK: Globale HR-Plattformen können Schwierigkeiten bei der effektiven Integration mit britischen Gehaltsabrechnungssystemen haben, was zu redundanten Aufgaben und Fehlern führt.

Spezifische Integrationen

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Unser Ansatz: Flexibilität und Sicherheit

BrynQ kombiniert fortschrittliche Sicherheit mit flexiblen Integrationsmöglichkeiten:

  • Erweiterte Verschlüsselung: Alle Übertragungen von Gehaltsabrechnungsdaten verwenden eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung.
  • Isolierung von Kundendaten: Sie profitieren von einem eigenen, sicheren Datenfluss, der von anderen Unternehmen isoliert ist.
  • Lokale britische Compliance-Exzellenz: Strenge Einhaltung der spezifischen britischen Gehaltsabrechnungsvorschriften, GDPR und der lokalen Datenschutzgesetze.
  • Keine dauerhafte Speicherung: Ihre Daten der Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich werden sicher durch BrynQ geleitet, ohne dauerhaft gespeichert zu werden.

Warum sollten Sie BrynQ als Schnittstelle für Ihre Gehaltsabrechnung in Großbritannien wählen?

Sind Sie bereit für die Vereinfachung mit einem Payroll Interface UK?

Kontaktieren Sie uns noch heute für eine persönliche Beratung oder fordern Sie eine Demonstration an, um zu entdecken, wie BrynQ Ihre Gehaltsabrechnungen im Vereinigten Königreich vereinfacht und sichert.

Erwin Vink

Experte für die Integration von HR und Gehaltsabrechnung

Erwin ist bekannt für sein fundiertes Fachwissen in den Bereichen KI und Datenanalytik. Als Teamleiter bei BrynQ verfügt er über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich HR und Gehaltsabrechnung.

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Häufig gestellte Fragen

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