Optimieren Sie Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse im Vereinigten Königreich mit der BrynQ Gehaltsabrechnungsschnittstelle UK. Unsere ausgefeilte Integrationslösung verbindet Ihre HR-Software nahtlos mit führenden britischen Gehaltsabrechnungsanbietern wie Sage, Xero, Moorepay und IRIS.
BrynQ automatisiert Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großbritannien, reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften durch sichere und nahtlose Integrationen.
Wichtige Punkte
- Automatisierte Genauigkeit: Eliminieren Sie Fehler bei der manuellen Dateneingabe durch automatische Datensynchronisation.
- Gewährleistung der Einhaltung der britischen Vorschriften: Gewährleisten Sie die vollständige Einhaltung der britischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften, einschließlich PAYE, National Insurance-Beiträge und RTI-Meldungen.
- Ende-zu-Ende-Verschlüsselung: Ihre sensiblen britischen Gehaltsabrechnungsdaten sind durch fortschrittliche Verschlüsselung, isolierte kundenspezifische Kanäle und keine dauerhafte Speicherung Ihrer Daten sicher geschützt.
Inhaltsverzeichnis
Herausforderungen bei der Integration der Gehaltsabrechnung Vereinigtes Königreich
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich erfordert die genaue Einhaltung der PAYE-Regeln (Pay As You Earn), der National Insurance-Beiträge, der automatischen Rentenversicherung und der obligatorischen RTI-Berichte (Real Time Information) an die HMRC. International tätige Unternehmen sind oft damit konfrontiert:
- Komplexe Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Genaue Handhabung der britischen Lohnsteuer, NICs, Renten und häufige Aktualisierungen der Vorschriften.
- Datensicherheit und Datenschutz: Die Einhaltung der strengen GDPR und der spezifischen britischen Datenschutzgesetze erfordert robuste Sicherheitsprotokolle.
- Komplexe Integration in Großbritannien: Globale HR-Plattformen haben möglicherweise Schwierigkeiten, sich effektiv in britische Gehaltsabrechnungssysteme zu integrieren, was zu überflüssigen Aufgaben und Fehlern führt.
Spezifische Integrationen
Unser Ansatz: Flexibilität und Sicherheit
BrynQ kombiniert fortschrittliche Sicherheit mit flexiblen Integrationsmöglichkeiten:
- Erweiterte Verschlüsselung: Alle Übertragungen von Gehaltsabrechnungsdaten verwenden eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung.
- Isolierung von Kundendaten: Sie profitieren von einem eigenen, sicheren Datenfluss, der von anderen Unternehmen isoliert ist.
- Lokale britische Compliance-Exzellenz: Strenge Einhaltung der spezifischen britischen Gehaltsabrechnungsvorschriften, GDPR und der lokalen Datenschutzgesetze.
- Keine dauerhafte Speicherung: Ihre britischen Gehaltsabrechnungsdaten werden sicher durch BrynQ geleitet, ohne dauerhaft gespeichert zu werden.
Warum sollten Sie BrynQ als Schnittstelle für Ihre Gehaltsabrechnung in Großbritannien wählen?
- Schnelle Bereitstellung durch vorgefertigte Integrationen für führende britische Gehaltsabrechnungsanbieter.
- Verbesserte Sicherheit und maßgeschneiderte Lösungen , die speziell auf die Komplexität der britischen Gehaltsabrechnung zugeschnitten sind.
- Kontinuierliche Unterstützung durch Experten während Ihrer gesamten Integrationsreise.
Sind Sie bereit für die Vereinfachung mit einem Payroll Interface UK?
Kontaktieren Sie uns noch heute für eine persönliche Beratung oder fordern Sie eine Demonstration an, um zu erfahren, wie BrynQ Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in Großbritannien vereinfacht und sichert.
