Salarisadministratie zelf doen
Insourcing is een populaire term geworden onder HR- en payrollprofessionals die hun processen willen verbeteren en meer grip willen krijgen. In eenvoudige bewoordingen betekent insourcing het naar binnenshuis halen van een taak of proces. Hierbij gebruik je je eigen team en middelen in plaats van het uit te besteden aan een externe dienstverlener. In de […]
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Secundaire arbeidsvoorwaarden bieden extra waarde bovenop het basissalaris van een werknemer. Van zorgverzekering tot bedrijfsauto’s, deze voordelen helpen werkgevers talent aan te trekken en te behouden. Heb je ooit mogen genieten van een sportschoollidmaatschap van je werkgever of extra betaalde vakantiedagen gekregen? Dan heb je een aanvullende arbeidsvoorwaarde ontvangen. Simpel gezegd zijn secundaire arbeidsvoorwaarden of […]
Salarisadministratie uitbesteden
Managed payroll is een servicemodel waarbij een externe dienstverlener namens een werkgever enkele of alle salarisadministratie-activiteiten uitvoert. Dit kan onder andere salarisberekeningen, aftrekkingen, belastingafhandeling, rapportages, controles en ondersteuning bij aangiften of overboekingen omvatten. De term is vooral relevant wanneer een organisatie moet beslissen welk deel van de salarisadministratie intern blijft en welk deel wordt uitbesteed […]
Sunday Scaries
Sunday scaries is een informele term voor de spanning of angst die sommige werknemers voelen voordat de werkweek weer begint. Voor HR- en salarisadministratieteams is de term alleen nuttig wanneer deze wordt vertaald naar observeerbare operationele patronen zoals herhaaldelijke laattijdige aankomsten op maandag, last-minute afwezigheden of terugkerende verstoringen in het rooster. Het moet niet worden […]