Bradford factor
Het beheren van afwezigheid van medewerkers is een delicate evenwichtsoefening voor HR-managers. Een hulpmiddel dat veel organisaties gebruiken om ziekteverzuim te monitoren is de Bradford Factor (ook wel bekend als de Bradford score of Bradford index). Deze eenvoudige maatstaf werpt licht op hoe frequente, kortdurende afwezigheden verstorender kunnen zijn voor een bedrijf dan af en […]
Basisloon
Basissalaris (Grondloon) Gedefinieerd: Het basissalaris, ook bekend als grondloon of basisloon, is het vaste bedrag aan vergoeding dat een werknemer verdient in ruil voor zijn werk, vóór eventuele toeslagen of inhoudingen. Simpel gezegd is het de kern, het gegarandeerde onderdeel van het loon van een werknemer. Deze basis wordt vastgelegd bij indiensttreding en blijft constant, […]
Background check
Vingerafdrukken die worden genomen als onderdeel van een achtergrondcontrole. Veel werkgevers verifiëren de strafbladen van kandidaten via officiële vingerafdrukken en dossieronderzoek als een veiligheidsmaatregel. Wat is een Achtergrondcontrole? Een achtergrondcontrole in de wereld van werving is een proces om te verifiëren dat een sollicitant is wie hij zegt te zijn en om belangrijke details uit […]
Brutoloon
Brutosalaris, ook wel bruto loon genoemd, is het totale inkomen dat een werknemer ontvangt voordat er enige inhoudingen zoals belastingen, sociale zekerheid of premies voor voorzieningen plaatsvinden. Het omvat niet alleen het basissalaris of uurloon, maar ook bonussen, overuren, commissies, vergoedingen en elk ander type financiële vergoeding. Wanneer iemand spreekt over een arbeidsaanbod met “€5.000 […]